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这一次蓝光人的小确幸又多了一个，叫“健康关怀”
关于“暖蓝”，是一个亲切的称呼，更是一系列的温馨行动。
他的暖不仅奉献给业主，也倾注于蓝光人心中——从让家庭文化融合企业文化的“家庭日”，到为职场母亲准备的“妈妈间”，再到“儿童节大礼”，蓝光“员工关怀管理”无时不刻为员工们奉上暖暖的心意，并且化为一个又一个的小确幸。
蓝光控股集团董事局主席、蓝光发展董事长杨铿经常强调，尊重和关心员工的个人利益，是蓝光的立业之基。关怀蓝光人的健康，显然是这基石的一部分。
这一次，蓝光人的小确幸又多了一个，正是健康关怀这块基石。
小确幸的诞生
8月22日，蓝光健康咨询室即将正式开放，把关爱员工健康付诸行动，确保“尊重和关心员工个人利益”的核心理念落到实处。
服务内容
01
员工可定期前往医务室，在医务人员的指导下进行基础检测、健康咨询。
02
定期通过蓝信、弹屏、刷屏等方式在全公司开展健康宣教。
——
这意味着蓝光人在上班时间，遇到身体不适、擦挂小伤等小毛病，也不用发愁，将可以得到及时的应急处理服务，而且还可以在医务人员的指导下，为自己的健康管理工程，建立全方位的提档升级方案。
显然，健康关怀体系的逐步健全，将成为蓝光人的又一“小确幸”。
小确幸的使命
为什么要建立健康咨询室？因为健康需要关怀，关怀需要管理。这是蓝光一直强调和重视的。
在健康咨询室即将开放之际，蓝光发展执行董事长、CEO张巧龙，蓝光发展CHO、蓝光地产金融集团行政副总裁孟宏伟等公司领导，依次来到健康咨询室参观指导，对现场设施及服务内容进行详细了解，与工作人员进行深入交流，并提出具体要求。
健康咨询室虽小，却使命重大。正如公司领导所说，健康咨询室的开设是践行“尊重和关心员工个人利益”理念的重要举措，也是对杨铿董事长“健康是基石”理念的具体落实。
在参观交流过程中，公司领导还提出，一定要关注员工健康方面的重要指标，并做出规范管理，包括他们的饮食习惯、锻炼情况等等，要提出要求，要落到实处，真正为员工健康负责。同时，公司也要通过这个平台去整合一些好的医疗资源，为大家提供更快更优质的服务。
同时，公司领导还表示，健康咨询室要善用新媒体途径和网络平台，对员工养成良好的健康观念进行引导。譬如，夏天如何预防中暑、什么样的运动方式更科学健康等主题的小贴士、小讲座，可以定期宣传，以此促成健康咨询室的多维度服务体系。
一心为蓝，助力追光——这是蓝光健康咨询室的SLOGAN，也正是它承担的使命。
小确幸的实现
爱心满满而使命重大的健康咨询室，让人充满期待。小伙伴都非常关心，如何实现这样的小确幸？
首先，健康咨询室气质优雅，布置温馨。它由一个大厅，一个诊疗室和一个处置室组成，一进门就让人如沐春风。
大厅
诊疗室
处置室
其次，健康咨询室不仅有气场、有气质，还有丰富的内涵，具备各种基本的健康服务功能。
它由专业医师提供服务，凡员工在工作时间内出现任何身体不适或异常反应，均可前往健康咨询室进行应急处理与调整休息。
除了基础指导，健康咨询室还能提供体检咨询、健康监测、健康档案管理等服务。同时进行的，还有丰富多样的健康管理宣教，以提高员工的健康意识。
最后，健康咨询室由两位工作人员坐镇，包括一位医师和一位护士。来看我们的医师，有气质，有内涵，更有实力。
内科副主任医师 王丽蓉
·从事内科临床工作近30年。
·在国家级及省级科学刊物上发表学术论文10余篇。
·熟练掌握内科常见病和多发病的诊断和治疗。
·可熟练进行上消化道内窥镜检查及诊断。
·能根据体检对象的身体状况提出个性化的体检项目建议，并解读报告。
蓝光人的那些“小确幸”
健康咨询室的开设，是蓝光不断落实“尊重和关心员工个人利益”核心理念征程中重要的一步，而事实上，对员工的关爱，蓝光所做的远不止于此。
坚韧铿锵的徒步走
每月，蓝光都会举行“徒步走”活动。暖蓝陪伴员工们在路途上磨砺自己，通过运动增强自己的体力、锻炼自己的毅力，做好准备，为团队出征，踏出坚实的每一步，向着未来，铿锵有力。
温暖荣耀的员工日
蓝光员工日始于2015年，蓝光员工日的设立是以节日的方式，向对企业发展作出贡献的每一位蓝光人致敬。
温情呵护的定制餐
4年，1461天，5000多道菜肴，每一顿暖心孕妇餐，都是蓝光为准妈妈们精心烹调的一份礼物。
除此之外，营养的早餐、丰盛的午餐，还有给加班员工配备的元气晚餐，都是关怀满满，令蓝光人拥有让人羡慕的餐食标准。
放松身心的健身房
蓝光健身房创立的初衷正是为了每一位蓝光人的身体健康。在运动中，蓝光人放下工作的疲惫，全身心的感受生活的美好。
温暖甜蜜的家庭日
蓝光每年都会举办“家庭日”，用以感谢那群背后默默奉献的蓝光家人，正是因为有他们，蓝光人才有信心、有依托，才能全身心地投入工作，做最好的自己，做最好的蓝光。
温柔体贴的妈妈间
妈妈间的设立，为职场孕妈妈提供了一个私密、干净的环境，解决背奶妈妈们的困难和尴尬，让她们能够兼顾自己的工作与生活。
善于倾听的红邮筒
一个特别善于倾听的“主席红邮筒”，犹如一艘载满倾诉的小船，搭建了一个直接有效的沟通平台，让蓝光控股集团董事局主席、蓝光发展董事长杨铿听得到员工们内心真实的声音，让员工的诉说有所回响。
真情问候的儿童节
在儿童节，蓝光不忘为员工送出一份特殊的礼物——替广大蓝光人送给他们的孩子，希望能让小朋友和家长都感到惊喜和温暖。
四季美的灿烂
能够有一个美好舒适的工作环境，也是一件幸事。蓝光藏有多种颜色，清晰明透，鲜活灵动是蓝光四季色彩的特点，从初春至严冬，都有一道独有的风景。
致青春的怀念
蓝光是属于所有事业奋斗者、阳光正道者，心之所向的家园。以感恩的心情致敬曾经或正在，甚至将要在蓝光工作的人。
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这一次蓝光人的小确幸又多了一个，叫“健康关怀”
关于“暖蓝”，是一个亲切的称呼，更是一系列的温馨行动。
他的暖不仅奉献给业主，也倾注于蓝光人心中——从让家庭文化融合企业文化的“家庭日”，到为职场母亲准备的“妈妈间”，再到“儿童节大礼”，蓝光“员工关怀管理”无时不刻为员工们奉上暖暖的心意，并且化为一个又一个的小确幸。
蓝光控股集团董事局主席、蓝光发展董事长杨铿经常强调，尊重和关心员工的个人利益，是蓝光的立业之基。关怀蓝光人的健康，显然是这基石的一部分。
这一次，蓝光人的小确幸又多了一个，正是健康关怀这块基石。
小确幸的诞生
8月22日，蓝光健康咨询室即将正式开放，把关爱员工健康付诸行动，确保“尊重和关心员工个人利益”的核心理念落到实处。
服务内容
01
员工可定期前往医务室，在医务人员的指导下进行基础检测、健康咨询。
02
定期通过蓝信、弹屏、刷屏等方式在全公司开展健康宣教。
——
这意味着蓝光人在上班时间，遇到身体不适、擦挂小伤等小毛病，也不用发愁，将可以得到及时的应急处理服务，而且还可以在医务人员的指导下，为自己的健康管理工程，建立全方位的提档升级方案。
显然，健康关怀体系的逐步健全，将成为蓝光人的又一“小确幸”。
小确幸的使命
为什么要建立健康咨询室？因为健康需要关怀，关怀需要管理。这是蓝光一直强调和重视的。
在健康咨询室即将开放之际，蓝光发展执行董事长、CEO张巧龙，蓝光发展CHO、蓝光地产金融集团行政副总裁孟宏伟等公司领导，依次来到健康咨询室参观指导，对现场设施及服务内容进行详细了解，与工作人员进行深入交流，并提出具体要求。
健康咨询室虽小，却使命重大。正如公司领导所说，健康咨询室的开设是践行“尊重和关心员工个人利益”理念的重要举措，也是对杨铿董事长“健康是基石”理念的具体落实。
在参观交流过程中，公司领导还提出，一定要关注员工健康方面的重要指标，并做出规范管理，包括他们的饮食习惯、锻炼情况等等，要提出要求，要落到实处，真正为员工健康负责。同时，公司也要通过这个平台去整合一些好的医疗资源，为大家提供更快更优质的服务。
同时，公司领导还表示，健康咨询室要善用新媒体途径和网络平台，对员工养成良好的健康观念进行引导。譬如，夏天如何预防中暑、什么样的运动方式更科学健康等主题的小贴士、小讲座，可以定期宣传，以此促成健康咨询室的多维度服务体系。
一心为蓝，助力追光——这是蓝光健康咨询室的SLOGAN，也正是它承担的使命。
小确幸的实现
爱心满满而使命重大的健康咨询室，让人充满期待。小伙伴都非常关心，如何实现这样的小确幸？
首先，健康咨询室气质优雅，布置温馨。它由一个大厅，一个诊疗室和一个处置室组成，一进门就让人如沐春风。
大厅
诊疗室
处置室
其次，健康咨询室不仅有气场、有气质，还有丰富的内涵，具备各种基本的健康服务功能。
它由专业医师提供服务，凡员工在工作时间内出现任何身体不适或异常反应，均可前往健康咨询室进行应急处理与调整休息。
除了基础指导，健康咨询室还能提供体检咨询、健康监测、健康档案管理等服务。同时进行的，还有丰富多样的健康管理宣教，以提高员工的健康意识。
最后，健康咨询室由两位工作人员坐镇，包括一位医师和一位护士。来看我们的医师，有气质，有内涵，更有实力。
内科副主任医师 王丽蓉
·从事内科临床工作近30年。
·在国家级及省级科学刊物上发表学术论文10余篇。
·熟练掌握内科常见病和多发病的诊断和治疗。
·可熟练进行上消化道内窥镜检查及诊断。
·能根据体检对象的身体状况提出个性化的体检项目建议，并解读报告。
蓝光人的那些“小确幸”
健康咨询室的开设，是蓝光不断落实“尊重和关心员工个人利益”核心理念征程中重要的一步，而事实上，对员工的关爱，蓝光所做的远不止于此。
坚韧铿锵的徒步走
每月，蓝光都会举行“徒步走”活动。暖蓝陪伴员工们在路途上磨砺自己，通过运动增强自己的体力、锻炼自己的毅力，做好准备，为团队出征，踏出坚实的每一步，向着未来，铿锵有力。
温暖荣耀的员工日
蓝光员工日始于2015年，蓝光员工日的设立是以节日的方式，向对企业发展作出贡献的每一位蓝光人致敬。
温情呵护的定制餐
4年，1461天，5000多道菜肴，每一顿暖心孕妇餐，都是蓝光为准妈妈们精心烹调的一份礼物。
除此之外，营养的早餐、丰盛的午餐，还有给加班员工配备的元气晚餐，都是关怀满满，令蓝光人拥有让人羡慕的餐食标准。
放松身心的健身房
蓝光健身房创立的初衷正是为了每一位蓝光人的身体健康。在运动中，蓝光人放下工作的疲惫，全身心的感受生活的美好。
温暖甜蜜的家庭日
蓝光每年都会举办“家庭日”，用以感谢那群背后默默奉献的蓝光家人，正是因为有他们，蓝光人才有信心、有依托，才能全身心地投入工作，做最好的自己，做最好的蓝光。
温柔体贴的妈妈间
妈妈间的设立，为职场孕妈妈提供了一个私密、干净的环境，解决背奶妈妈们的困难和尴尬，让她们能够兼顾自己的工作与生活。
善于倾听的红邮筒
一个特别善于倾听的“主席红邮筒”，犹如一艘载满倾诉的小船，搭建了一个直接有效的沟通平台，让蓝光控股集团董事局主席、蓝光发展董事长杨铿听得到员工们内心真实的声音，让员工的诉说有所回响。
真情问候的儿童节
在儿童节，蓝光不忘为员工送出一份特殊的礼物——替广大蓝光人送给他们的孩子，希望能让小朋友和家长都感到惊喜和温暖。
四季美的灿烂
能够有一个美好舒适的工作环境，也是一件幸事。蓝光藏有多种颜色，清晰明透，鲜活灵动是蓝光四季色彩的特点，从初春至严冬，都有一道独有的风景。
致青春的怀念
蓝光是属于所有事业奋斗者、阳光正道者，心之所向的家园。以感恩的心情致敬曾经或正在，甚至将要在蓝光工作的人。